Politique Des Ressources Humaines
L’hôpital Medistate Kavacık accorde une grande importance à la cohésion et au soutien de son personnel, composé d’individus qui se soutiennent mutuellement et font preuve d’une motivation exceptionnelle au sein de l’équipe. La politique des ressources humaines est conçue pour exploiter cette grande énergie motivationnelle et la transformer en actions efficaces conformes aux stratégies et aux objectifs de l’organisation.
Les principes clés de ce cadre comprennent
- Unité et solidarité : Soutenir la motivation pour l’unité et la solidarité au sein du personnel.
- Communication transparente : Mise en œuvre d’une politique de gestion de la communication transparente et claire pour le personnel.
- Environnement de travail positif : Créer un environnement de travail sain, paisible et digne de confiance et en assurer la pérennité.
- Droits du personnel : Sauvegarde des droits matériels et spirituels du personnel.
- Amélioration continue : Examiner, mettre à jour et améliorer en permanence les ressources humaines.
- Reconnaissance des performances : Reconnaître et récompenser le personnel très performant par des évaluations périodiques des performances.
Initiatives en matière d’éducation et de développement personnel :
- Apprentissage continu : Offrir au personnel des possibilités de formation continue et d’auto-amélioration.
- Amélioration des compétences : Permettre au personnel d’améliorer ses connaissances professionnelles, ses compétences, ses aptitudes comportementales et ses qualités de leadership par le biais d’une formation interne et externe.
Rémunération et avantages :
Salaire : Les paiements mensuels sont structurés en fonction d’un barème salarial établi.
Transport : Des services de transport gratuits sont disponibles sur des itinéraires spécifiques à travers les côtés asiatique et européen d’Istanbul.
Alimentation : Un service de déjeuner gratuit est offert à l’ensemble du personnel, y compris à ceux qui travaillent dans le cadre du système de roulement de l’hôpital.
Logement public : Les infirmières et le personnel soignant qui n’ont pas de logement sont logés gratuitement dans des logements publics situés à proximité de l’hôpital.
À l’hôpital Medistate Kavacık, ces principes, pratiques et avantages contribuent collectivement à une main-d’œuvre dynamique, motivée et harmonieuse, soutenant l’engagement de l’organisation en faveur de l’excellence dans les services de santé.