Qualitätspolitik
Unsere Prioritäten:
Unser Schwerpunkt ist es, ein Kompetenzzentrum für Gesundheitsdienstleistungen zu werden, das eine Kultur der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung und ein unermüdliches Engagement für die Patientensicherheit pflegt.
Wir wollen unseren Ansatz zur Qualitätsverbesserung und Patientensicherheit kultivieren und verstärken, indem wir evidenzbasierte medizinische Praktiken integrieren, die sich an internationalen Standards für Spitzenleistungen im Gesundheitswesen orientieren.
Wir streben an, die Patientenerwartungen zu übertreffen, indem wir fehlerfreie, qualitativ hochwertige Gesundheitsdienstleistungen unter wirtschaftlichen Bedingungen erbringen. Unser Engagement für die Nutzung von Wissen und modernster Technologie ist unerschütterlich, ohne dabei unsere ethischen Werte zu gefährden. Während der gesamten Behandlung sorgt unser fürsorglicher, mitfühlender Ansatz dafür, dass unsere Patienten die bestmögliche Pflege erhalten.
Für unsere Mitarbeiter:
Wir pflegen eine Kultur des Zusammenhalts und der Motivation unter unseren Mitarbeitern.
Transparente Kommunikation ist der Eckpfeiler unserer Mitarbeiterführungspolitik.
Wir schaffen und erhalten ein Arbeitsumfeld, das von Gesundheit, Ruhe und Vertrauenswürdigkeit geprägt ist.
Wir schützen die materiellen und ethischen Rechte unserer Mitarbeiter.
Unser Personalwesen wird ständig überprüft, aktualisiert und verbessert.
Leistungsstarke Mitarbeiter werden durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen gebührend anerkannt und belohnt.
Wir bieten unseren Mitarbeitern fortlaufende Schulungen und Möglichkeiten zur Selbstentwicklung.
Unsere internen und externen Schulungsinitiativen ermöglichen die Entwicklung von Fachwissen, Kompetenzen, Verhaltensfähigkeiten und Führungsqualitäten.
Für unsere Mitarbeiter:
Wir pflegen eine Kultur des Zusammenhalts und der Motivation unter unseren Mitarbeitern.
Transparente Kommunikation ist der Eckpfeiler unserer Mitarbeiterführungspolitik.
Wir schaffen und erhalten ein Arbeitsumfeld, das von Gesundheit, Ruhe und Vertrauenswürdigkeit geprägt ist.
Wir schützen die materiellen und ethischen Rechte unserer Mitarbeiter.
Unser Personalwesen wird ständig überprüft, aktualisiert und verbessert.
Leistungsstarke Mitarbeiter werden durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen gebührend anerkannt und belohnt.
Wir bieten unseren Mitarbeitern fortlaufende Schulungen und Möglichkeiten zur Selbstentwicklung.
Unsere internen und externen Schulungsinitiativen ermöglichen die Entwicklung von Fachwissen, Kompetenzen, Verhaltensfähigkeiten und Führungsqualitäten.
Für die Gesellschaft:
Wir engagieren uns für die Bereitstellung moderner, technologisch fortschrittlicher Gesundheitsdienste, die die Lebensqualität der Gesellschaft insgesamt verbessern.
In Zusammenarbeit mit verschiedenen gesellschaftlichen Institutionen setzen wir unsere Ausbildungs-, Planungs- und Koordinierungsbemühungen fort, um die Lebensqualität zu verbessern.
Wir erbringen die notwendigen Gesundheitsdienstleistungen umweltbewusst und orientieren uns an einem naturfreundlichen, umweltbewussten Ansatz.