Politik des Personalwesens

Das Medistate Kavacık Krankenhaus legt großen Wert auf die Förderung einer kohäsiven und unterstützenden Belegschaft, die aus Personen besteht, die zueinander stehen und eine außergewöhnliche Team-Motivation besitzen. Die Politik im Personalwesen ist darauf ausgerichtet, diese hohe Motivationsenergie zu nutzen und sie in wirksame Maßnahmen umzuwandeln, die mit den Strategien und Zielen der Organisation im Einklang stehen.

Die wichtigsten Grundsätze innerhalb dieses Rahmens sind:

1. Einheit und Solidarität: Aufrechterhaltung der Motivation für Einigkeit und Solidarität unter den Mitarbeitern.
   Transparente Kommunikation: Umsetzung einer transparenten und klaren Kommunikationspolitik für das Personal.
2. Positives Arbeitsumfeld: Schaffung eines gesunden, friedlichen und vertrauenswürdigen Arbeitsumfelds und Gewährleistung seines dauerhaften Bestehens.
3. Personalrechte: Wahrung der materiellen und geistigen Rechte des Personals.
4. Kontinuierliche Verbesserung: Kontinuierliche Überprüfung, Aktualisierung und Verbesserung der Humanressource
5. Leistungsanerkennung: Anerkennung und Belohnung leistungsfähiger Mitarbeiter durch regelmäßige Leistungsbeurteilungen.

Initiativen für Bildung und persönliche Entwicklung:

1. Kontinuierliches Lernen: Bietet kontinuierliche Weiterbildung und Möglichkeiten zur Selbstverbesserung für das Personal.
2. Verbesserung der Fähigkeiten: Ermöglichung der Verbesserung der beruflichen Kenntnisse, Kompetenzen, Verhaltensfähigkeiten und Führungsqualitäten der Mitarbeiter durch interne und externe Schulungen

Vergütung und Leistungen:

Lohn: Die monatlichen Zahlungen richten sich nach einer festgelegten Lohntabelle.

Verkehrsmittel: Freie Verkehrsmittel stehen auf bestimmten Strecken sowohl auf der asiatischen als auch auf der europäischen Seite Istanbuls zur Verfügung.

Essen: Das Mittagessen ist für das gesamte Personal kostenlos, auch für diejenigen, die im Schichtsystem des Krankenhauses arbeiten.

Öffentliche Unterkünfte: Krankenschwestern und -pfleger sowie medizinisches Personal ohne eigene Wohnung können kostenlos in öffentlichen Wohnungen in der Nähe des Krankenhauses wohnen.

Im Medistate Kavacık-Krankenhaus tragen diese Grundsätze, Praktiken und Vorteile gemeinsam zu einer dynamischen, motivierten und harmonischen Belegschaft bei, die das Engagement der Organisation für hervorragende Leistungen im Gesundheitswesen aufrechterhält.